Definitief akkoord over nieuwe cao in de zuivel

Werkgevers verenigd in de Nederlandse Zuivel Organisatie (NZO) en de vakbonden hebben een definitief akkoord gesloten over een nieuwe tweejarige cao voor de zuivelindustrie. De leden van FNV, CNV en De Unie hebben in ruime meerderheid ingestemd met het principe-akkoord dat NZO en de bonden in september overeen kwamen.

De nieuwe cao bevat een structurele loonstijging van 2,5% per 1 april 2018 en 2,5% per 1 april 2019. Daarnaast ontvangen werknemers met ingang van 1 januari 2020 jaarlijks 1% van hun jaarsalaris in het duurzaam inzetbaarheidsbudget om hun inzetbaarheid op peil te houden en te vergroten. Werknemers kunnen het budget besteden aan bijvoorbeeld een opleiding, training, verlof, gezondheid- of vitaliteitsprogramma of het aanvullen van het salaris in de vitaliteitsregeling.
De cao is van toepassing op circa 10.000 werknemers in de zuivelindustrie.